是她很久没有体会过的情绪。
打完电话又得投身工作，她几乎没有自己的私人时间。
钟毓灵偶有恍惚，也会庆幸，忙碌的生活会让她无暇内耗，变得麻木。
*
上海清晨的天气开始转凉，太阳升起的时间都明显比往常晚了一点。
钟毓灵不想挤地铁，打了个车，心里盘算着交完一年社保就赶紧给车上沪牌。
她回了公司，调整好心态，像往常一样转成一个陀螺。
上午，江一薇把团队里的人叫去开了个会，说要重新做致行的案子。
周叙诚从来没说过不让江一薇做致行的方案，只是丛筠要给周叙诚一个交代，让江一薇顺理成章地参与比稿。在丛筠心里，客户一部的能力最强，成功概率最大，犯点小错误可以接受。
江一薇打算和致行的人再对接一下，精准了解他们的基本需求。
她把工作交给了钟毓灵：“Lindsay，之后的调研分析和提案，争取一个礼拜之内搞定，ok吗？”
钟毓灵点了点头：“可以。”
章菲蠢蠢欲动，出言提醒：“下午我和致行的人约了会了。”
江一薇对章菲的小心思了解得清楚，良性竞争有利于工作进步：“那行，你们两个一起。”
丛筠升vp以后，客户三部的总监位置空了出来，目前是由三部的Lucy代理。
三部客户总监的位置会由几个高级客户经理竞争，但竞争者要满足两个基本条件：一是有两年的高级客户经理经验，二是要有做全周期项目的经历。
Lucy满足，章菲满足，钟毓灵并不满足。她升职快，但任期短，没有全权主导过全周期的项目。
当客户总监的硬性要求，是要有能做全周期项目统筹与卓越交付的能力。
这不是一时半会的事。
公关和广告不同，公共关系的传播周期是长期的，主要任务是通过媒体的潜移默化，树立品牌的信誉和形象，急功近利的方式很难奏效。
而现在致行的新产品线，是一个难得的机会。
钟毓灵是个能干实事、不爱作妖的下属，江一薇看过她在尚策三年的年总述职报告，她的职业规划都在向客户总监靠拢。
就算她不把这个项目给钟毓灵，钟毓灵也会争取，不管是为了当下客户总监的竞争，还是替未来升职积攒经验。
江一薇有意锻炼她，不如做个顺水人情。
而章菲的参与，也没什么坏处。
一是因为章菲有经验，可以对项目有一个较为精准的把控；二是因为她们二人明里暗里都是竞争关系，这种关系更容易激励人；三当然是因为两个都是江一薇下属，只要不脑抽，未来发展都不会太差，她不能太厚此薄彼。
回到工位上没多久，钟毓灵正跟客户对接，被突如其来的声音打断。
章菲手里抱着一束花，姿势看上去有些怪：“Lindsay，今天下午四点半，约了和肖总监的会，你记得准时参加。”
肖总监？
送礼那件事，钟毓灵还不知道肖总监受了什么处罚，不过也有可能肖总监自觉上报，没受处罚？
她不得而知，点头：“好。”
章菲把手里的白桃乌龙花束放她桌上，阴阳怪气地笑笑：“还有这个，不知道哪个客户送的，你还挺有本事。不过如果你能不用麻烦别人，自己拿就更好了。”
谁也没强迫她拿，她明明可以拒绝。
钟毓灵惊讶：“我的？”
“对啊，上面写了你名字，不是你的是谁的。”章菲语气不好，任凭谁都能听出来她话里的刺。
她们两个不和，是众所周知的事情。
钟毓灵没搭理她，连句“谢谢”都吝啬。
她把章菲当空气，自顾自打量这束白桃乌龙。
钟毓灵拿出花里的小卡片，上面确实有她的名字，但没落款，估计是花店里的人代写的。
她不禁皱眉，这日子不逢年不过节，谁会送她花？
周叙诚？
应该不是，他不会这么没分寸。
哪个喜欢她的桃花？
她的桃花是有点多，她也确实是对不上号。
钟毓灵皱眉，把这件事抛之脑后。
“没教养，也就长得漂亮，会糊弄人。”章菲回到自己工位，吐槽的声音不大不小。
身旁的同事装听不见，章菲不喜钟毓灵，因而钟毓灵干什么她都看不上，温柔是矫揉造作，反抗是斤斤计较，说两句话就容易不耐烦。
但看得明白又怎么样？谁都不愿意轻易帮腔得罪人。
况且钟毓灵确实像个软包子，她自己都不愿意跟人起冲突，谁又会把她的脾气放在眼里。
下午四点多，钟毓灵跟章菲、还有二部三部的其它同事去了趟金源大厦，跟肖然对接。
做项目的第一步是精准了解客户需求，提交一个成功率高的提案，需要自己和客户沟通，挖掘客户的信息，才可以量身定制出更加针对性的方案。
上一次提案没做好，或许就是因为双方沟通不到位。
虽然是甲方，但是肖然也没有高高在上，颐指气使，想一通