就像亨利·保尔森说的那样，有人要气疯了。
花旗集团总部大厦，约翰·里德正在自己的办公室内破口大骂“王八蛋！一群毫无契约精神的混蛋！”他的咆哮声在房间里回荡“说好的事情居然敢临时反悔，他们把花旗当成什么？街边的婊子吗？”秘书站在办公桌侧后方，此刻他低垂着眼帘，手指无意识地摩挲着裤缝中线，心里却狂翻白眼。当初是谁说要收购其他银行手里的漫威股份的，和恩斯特没有谈拢，转头就以估值过高、市场风险为由一拖再拖，搁置了交易。
现在事情败露了，大家都知道恩斯特看上了漫威，你倒反过来指责人家不卖你了。
要是当初能下定决心拿下这些股份，哪里会有今天的被动局面？说到底，还是自己的原因，怪谁呀。“我们手里漫威的债务是2.3亿美元，占了漫威总债务的38%，不过现在的情况来看，不管是38%还是48%，都已经没有意义了”。
恩斯特抛出的跃动游戏公司和米高梅这两块肥肉，对于华尔街这些嗜血的资本来说，无异于沙漠中的甘泉。
那些握有漫威债务的机构，怎么可能放过这个瓜分财富的机会？他们一定会乖乖掏出漫威股份，换取进入这场资本盛宴的入场券。
到那时，花旗就成了孤家真人。不卖也要不卖？根本由不得他们。
一旦恩斯特手里的漫威股份超过50%，花旗手里的 2.3亿美元债务就成了废纸一张，没有任何的战略价值，恩斯特完全可以直接掏出这笔钱还债，光明正大地将漫威完全收归己有。
如果花旗选择债转股，情况只会更糟。
恩斯特成为大股东后，有的是办法让花旗的投资打水漂。
按比例注资你花旗跟不跟？跟投，就要面对漫威连年亏损的准备。
不跟，股份立刻被稀释得毫无价值。
要是对方更狠一些，恩斯特完全可以通过一系列资本操作，让自己通过漫威赚得盆满钵满，而漫威母公司却一分钱利润都见不到。
比如那些价值连城的超级英雄IP，完全可以用一个象征性的价格授权给米高梅，左手倒右手间，利润就悄无声息地转移了。
“我知道，不用你来提醒我。”约翰·里德突然抬起头，不满地瞪了一眼开口提醒的秘书。他知道这是作为秘书的职责所在，可就是非常的不爽。
重重地坐回真皮座椅里，椅背发出不堪重负的呻吟。
他双手交叉放在胸前，眉头拧成一个深深的川字，脑海里飞速运转着各种破局的可能性。
但无论哪种方案推演到最后，结果都是一样的。
花旗手里没有任何的筹码，这才是问题的关键。
办公室里陷入了令人窒息的沉默，过了足足十分钟，约翰·里德才长长地叹了口气，声音里充满了疲惫和不甘。
他发现自己又一次因为恩斯特而作茧自缚，自食苦果了。
“帮我约一下罗伯特·艾格，告诉他，花旗愿意出售手里所有的漫威股份。”
事实上，想要出售漫威股份的不止花旗一家。整个华尔街，但凡手里握有漫威股份或债务的机构，都行动了起来。
而这一切的始作俑者恩斯特，此刻却完全没心思关注华尔街的动态，他正在为谷歌物色新的掌舵人。谷歌马上就要搬入新的总部，接下来就要迎来一波阶段性的高速发展，然后就是业务的整合拆分，股权结构的最终确定，以及面向资本市场的准备工作等等。
搜索引擎凭借着独特的算法和出色的用户体验，吸引了越来越多的用户，市场规模也在不断扩大。随着业务的拓展，谷歌邮箱的推出，和现在已经立项的谷歌Tunes和即将启动的视频业务，管理上的挑战日益凸显。
公司员工的快速增加，各个部门之间的协调、跨业务线的资源分配、全球化布局的战略规划等等，这些都需要一位经验丰富的领导者来统筹。
所有人都知道，谷歌需要一位能够驾驭这艘快速行驶的航船的船长。
在猎头公司提供的数十份简历中，汉密尔顿·詹姆斯的名字最终进入了恩斯特的视野。
他倒是想要把埃里克·施密特找来，可这个家伙今年刚上任Novell公司的首席执行官和董事会主席，可没有跳槽的打算。
此刻，恩斯特和谢尔盖·布林正带着审视的目光打量着眼前这位西装革履的中年人。
汉密尔顿·詹姆斯察觉到了他的态度，并没有急于展现自己的履历和成就，而是开门见山地说“我知道你应该是对传统管理者有所保留，我也并非那种因循守旧的人。谷歌的独特之处在于它的创新文化和卓越的技术，这是无比珍贵的，绝不能被破坏。”
他的话让谢尔盖·布林微微一愣，没有想到对方居然猜到了自己的想法。
在他看来，很多所谓的专业人士和职业经理人会用刻板的规则和官僚主义束缚公司的创新活力，所以他对传统的商业管理者有着本能的抵触。
不光是他，就连恩斯特都知道不能为谷歌找一位传统古板的老头子，这会限制谷歌的创造力。这也是他为什么选择对方的原因，这位黑石集团未来的CE0是一位天生