突出重点作品之间的联系。比如在某个特定的历史时期，设立一个关于文化交流的主题展示。”她的语气不再像之前那样坚决，而是多了一份妥协和合作的意愿。
刘琳也点了点头：“对，我们可以选取一些关键的主题，用传统的框架来支撑，用创新的方式来呈现。比如在展示科技发展的部分，采用互动式的展示手段，让观众更加身临其境地感受历史的进步。”她的眼神中也透露出愿意合作的信号。
经过一番激烈的讨论和思想的碰撞，团队终于达成了共识。大家分工合作，夜以继日地投入到工作中。负责资料整理的同事们按照新的方案重新分类资料，虽然工作量巨大，但他们毫无怨言；设计团队根据融合的思路，不断修改和完善设计草图，力求达到最佳的展示效果；宣传团队也明确了宣传方向，制定了详细的宣传计划。
车梦烟和刘琳也放下了彼此之间的成见，开始互相协助。车梦烟凭借着自己丰富的经验，为展览的整体框架提供了坚实的基础；刘琳则发挥自己的创新思维，为展览增添了许多精彩的亮点。在准备展览的过程中，她们一起讨论方案的细节，互相提出建议，共同解决遇到的问题。
在大家的共同努力下，终于在预展评估前，完成了一个令人惊艳的方案。当他们带着这个方案迎接评估时，得到了高度的评价和认可。评估专家们对展览的创新与传统的融合给予了充分的肯定，认为这是一次成功的尝试。
这场内部矛盾，最终成为了团队成长的契机。他们明白了，在追求梦想的道路上，既要尊重传统，也要勇于创新；既要坚持自己的理念，也要学会倾听他人的声音。只有这样，才能共同创造出更加辉煌的成就。
展览开幕的那一天，阳光明媚，人潮涌动。车梦烟和刘琳站在展厅的一角，看着观众们沉浸在展览中，脸上露出了欣慰的笑容。那一刻，过去的矛盾都已化为乌有，留下的只有共同奋斗的美好回忆和无限期待……