大胆尝试，可新手上机和级别提升过程中操作不当，对机器的损害不小，这就导致维修率一直居高不下。”
杨厂长扫视众人，问道：“谁能拿出个解决方案？”
然而，众人依旧沉默不语。
杨厂长脸色一沉，说道：“问题都提出来了，可解决方案呢？你们都拿不出来？”
寂静片刻后，杨厂长缓缓说道：“你们解决不了是吧？行，既然如此，我找个人来解决。”
“以后有能力就上，没能力就别占着位置，别浪费国家资源，也别眈误厂里时间。”
杨厂长提高声音，问道：“秦歌来了没？”
秦歌赶忙起身，应道：“来了！”
杨厂长转头对孙秘书说：“孙秘书，加个位置，让秦歌过来坐。”
郭副厂长一脸疑惑，问道：“杨厂长，这位是？”
杨厂长郑重说道：“这位就是来帮你们解决问题的人。”
此言一出，众人顿时小声议论起来，脸上满是怀疑与不服气。
一位车间主任忍不住说道：“杨厂长，这似乎不符合组织纪律吧？这位同志好象并非领导干部，怎能与我们同坐？”
郭副厂长也质疑道：“杨厂长，您该不会是想让这位年轻人来帮我们解决厂里的难题吧？”
杨厂长微微一笑，说道：“诸位要是不信，咱们不妨打个赌。如果秦歌能解决你们提出的问题，我希望诸位能同意我任命一位科长。”
郭副厂长追问：“要是这位秦歌同志解决不了呢？”
杨厂长神色严肃起来，说道：“厂里要成立宣传科，想必大家都有所耳闻。有些人坐不住了，最近没少上下打点。”
“如果秦歌同志解决不了，宣传科的任命我绝不插手。现在，大家举手表决吧。”
郭副厂长向自己的心腹们使了个眼色，瞬间，一大半人都举起了手。
杨厂长看着众人，说道：“看来想看我笑话的人还不少啊。秦歌，就看你的了，可别让我失望。”
秦歌心中暗叹，这大佬之间的博弈，怎么把自己给卷进来了？如今真是骑虎难下，拒绝的话，今天怕是不好收场；答应了，万一解决不了，往后也难办。罢了，只能硬着头皮试试。
秦歌深吸一口气，说道：“既然杨厂长和诸位领导信得过我，那我就当仁不让了。杨厂长，您想让我先解决哪个问题？”
杨厂长说道：“先说完成率不达标这个问题。杨副厂长刚才提到人员配置不够、机械故障多，以及人员体力下降、消极情绪大等方面。”
秦歌思索片刻，说道：“这个问题不难解决。人员不够，厂里工位已满，咱们可以提倡计划性加班。”
郭副厂长一听，立刻反驳：“国家提倡8小时工作制度，你这是走回头路，想压榨工人呐！这就是你的主意？”
秦歌赶忙解释：“郭副厂长，您误会了。计划性加班是秉持自愿原则，而且是有偿加班。”。每人每天加班不超过两小时，并且一人一个星期只能报名一次。”
杨厂长微微点头，说道：“这个提议不错，工人们既能多赚点钱补贴家用，工作强度也在可承受范围内。”众人听了，也纷纷点头表示认可。