务于老板的利益。
无数老板纷纷引用风清扬的话，给员工洗脑：“996是公司给你的机会，你要懂得感恩。”
这话荒唐得可笑，颇有些奴隶社会的意味——奴隶主给了奴隶一口饭吃，奴隶便要感恩戴德。
后面职场人自比牛马不就也是发现了端倪吗？但是那会已经大势所趋了。
张伟豪不禁想起哈姆雷特的经典台词：“to be or not to be, that is the question ”
生存还是死亡，这是一个问题。
而在风清扬的资本逻辑里，这句话似乎被篡改得面目全非：
“to be rich or not to be, that is the question ” 致富还是死亡，这是一个问题。
仿佛人生的全部意义，便只剩下“致富”二字，不富即死。
这真的对吗？
或许对有些人而言，答案是肯定的——在他们眼中，没有钱，活着便毫无意义。
可张伟豪见过太多人，在熬夜加班换来身体的报复性惩罚后，躺在冰冷的病房里，
才幡然醒悟，喃喃说着“钱哪有身体重要”。
在拼命加班挣钱，回过头来发现自己成了孤家寡人的人后，才潸然悔悟，没有珍惜身边人。
可惜，有些伤害一旦造成，便再无挽回的馀地。
有意思的是，风清扬后来提及的996后半句“669”，其实早已悄悄否定了前半句的极致工作论，只是没几个人能听懂这份隐晦。
所谓“6天6次，要持久”，这试问有谁能做到。
反倒比996更贴近人性，甚至拿来当西地那非的gg词都毫无违和感。
“在想什么？”风清扬的声音拉回了张伟豪的思绪，他正笑着看向自己，眼底带着几分疑惑。
张伟豪回过神，掩去眼底的复杂情绪，淡淡一笑：“没什么，只是在感慨，魔宝能有今天，离不开各位的付出。”
他没有说出对996言论的抵触。
毕竟自己如今早已身家不菲，若贸然指责，难免被人说“站着说话不腰疼”，落得个虚伪的骂名。
有些观点本就不必点破，立场不同，认知自然有差异，强行辩驳毫无意义。
而他能做的，便是在自己掌控的铸梦资本与西部系版图里，守住守住为人处世的底线，摒弃这种畸形的职场文化，
不让上一世那些因过度内耗、透支身体酿成的悲剧，在自己的麾下重演。
这既是对下属的负责，也是对重生的回报。