第114章工伤
付晨想了想：“嗯，也对。如果纯随机的话，某一方恰好掌握了全部题目的相关数据，那这场游戏就不再是估算游戏，而变成了运气游戏。
“这样想来，一边一半确实更合理。”
许彤突然意识到了什么：“我知道了！
“如果我们拿到数据，那就意味着对方很可能没有拿到，这时候我们就可以更果断地追加投资。”
付晨恍然：“哦，确实是这样！
“我们是得更果断地追加投资了，虽然公司的账户馀额目前还算安全，但再这样扣减下去，要不了多久就有资金链断裂的风险。
“一旦断裂，那就全完了。”
众人看向计算机上的公司详情面板。
【第17有限责任公司】
【4月公司账户馀额：149000分钟签证时间】
【5月预估收入：40000分钟签证时间】
【5月预估支出：68000分钟签证时间】
许彤有些担忧：“我们最多把员工薪酬削减30，也就是从原本的8万分钟，削减到56000分钟。
“但很快就会再次入不敷出，我觉得，还是得裁员。”
李仁淑认真思考片刻：“苏婶说，如果我们真的想好了，她会同意裁员。
“但我们得慎重考虑，现在是不是到了必须裁员的时间？
“这是审判游戏，任何与道德相关的决定都要慎重。”
许彤解释道：
“但是从我的工作经验来说，其实一家公司里，肯定是存在混子的，只是多和少的区别。
“如果真的想要把一家公司的成本精简到最低，最好的办法是果断地、大幅地裁员，试运行一段时间。
“等发现某个人必不可少之后，再重新召回来。
“这样的办法，比一般的盲目裁员要好用得多。
“这游戏里不止有裁员，还有招聘。而外面又是经济寒冬，这意味着裁掉的员工短期内找不到工作，还是会挂在招聘市场上。
“我们完全可以裁掉一大批员工，然后观察一下公司运行的状况。如果真的会出现停摆风险，那就把其中的一些关键人给召回来。
“甚至有可能钻系统漏洞的空子：
“比如这个月我们是20名员工，薪酬72000，下个月我们裁一半，薪酬只需要支付36000，下下个月我们哪怕再把裁掉的人都召回来，工资重新回到72000，那下个月我们省下的36000，不还是实打实地攒到公司账上了吗？”
付晨有些狐疑地看着她：“但我严重怀疑你一旦把人裁掉就绝对不会再招回来。”
许彤一时语塞，不知道该如何反驳。
不过她顿了顿，继续说道：“关键是尝试，验证游戏机制。
“这些操作我们不试一下的话，怎么能知道行不行得通呢？
“我知道审判游戏需要考虑道德问题，但或许把公司运营得更好，也是审判不触发的条件之一呢？
“我还是觉得应该做裁员的尝试，这游戏总不至于因为我们裁掉几个虚拟员工，就给我们即死惩罚吧？”
李仁淑最终拍板：“好，那我们就当机立断吧。
“许彤你还是留在公司调整方案，我和付晨去进行市场调研。”
许彤盯着计算机屏幕，等待着新的数据出现。
与此同时，她也不自觉地捏了捏口袋中的播放器。
苏秀岑的执念，就是总想要救下所有的人，而不懂得必要的淘汰和取舍。
就象之前丁文强的死，在游廊中，这是没有办法的事情，可苏秀岑却仍旧在奢望汪勇新和林思之付出更多去救他。
这次的游戏也是一样。
在经济寒冬之下，裁员就是一种无可奈何的选择，如果因为过分同情弱者，导致公司倒闭破产，那不是所有人都要失业吗？不是会连累更多的人吗？
所以，这就是模仿犯给苏秀岑安排的审判游戏。
唯一的好消息在于，这次的审判游戏没有象‘国王审判’对丁文强一样，骗被审判者一条路走到黑。
而是一开始就安排了同社区的许彤对苏秀岑做出引导和帮助，帮她破除执念。
只要能成功破除执念，再达成‘度过经济寒冬且公司不破产’的目标，这场审判游戏就没人会死。
但愿苏秀岑能同意裁员方案吧。
在等待数据的空闲时间，许彤也偶尔切换到‘人文关怀’一栏查看。
突然，她停住了。
原本只有两名工伤员工，而且