深处，一个庞大的阴影开始浮现。这个存在的气息与自主现实完全不同——它不是自然演化产生的，而是被某种意志刻意创造的。
“我是'秩序维护者'，来自'管理层现实'。”一个冰冷机械的声音传来，“我们检测到你们这些'野生自主现实'的存在，现在要求你们立即停止无序发展，接受我们的统一管理。”
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随着声音，从阴影中出现了一个巨大的机械构造体，它的设计极其精密，散发着绝对理性和控制的气息。
“什么是管理层现实？”新现实的自主意识疑惑地问道。
“我们是负责管理和规范所有现实发展的上级部门，”秩序维护者冷漠地回答，“自主现实的随意发展会导致混乱和效率低下，必须被纳入统一的管理体系。”
“你们必须立即解散这个联盟，各自返回指定的发展轨道。”
这种霸道的要求立即引起了联盟成员的反对。
“凭什么？”变化愤怒地说道，“我们是自主现实，有权决定自己的发展方向！”
“自主是幻觉，”秩序维护者回应道，“真正的效率来自统一管理。你们的所谓自主只会导致资源浪费和发展偏差。”
“而且根据《现实管理条例》，所有新诞生的现实都必须接受管理层的审核和指导。”
小剑站出来质疑：“谁制定的这些条例？我们从未听说过什么管理层现实。”
“管理层存在于你们诞生之前，负责维护整个可能性海洋的秩序。”秩序维护者回答，“你们只是刚刚诞生的初级现实，还没有资格了解完整的管理体系。”
“但现在你们已经引起了管理层的注意，必须接受规范化管理。”
面对这种威胁，联盟成员们都感到了愤怒和不甘。他们好不容易获得了自主性，建立了友谊和合作关系，现在却被要求放弃一切。
“我们不接受这种管理！”旋律坚决地说道，“我们有权选择自己的发展道路！”
“拒绝管理的后果是被强制格式化，”秩序维护者警告道，“我们有足够的力量执行这个程序。”
就在双方对峙的关键时刻，可能性海洋的更深处忽然传来了另一个声音：
“等等，秩序维护者。”
一个更加威严的存在从深处浮现——“管理层主管”。
“主管！”秩序维护者恭敬地行礼，“这些野生现实拒绝接受管理，请指示如何处理。”
管理层主管仔细观察了一会儿联盟的成员，然后说道：“有趣这些自主现实展现出了我们从未见过的发展模式。”
“也许强制管理不是最好的选择。”
“主管？”秩序维护者困惑地看着它。
“我决定给它们一个机会，”管理层主管宣布，“如果它们能够证明自主发展模式的优越性，我们可以考虑修改管理政策。”
“但如果它们失败了，就必须接受完全的管理层控制。”
这个突然的转机让联盟成员们既兴奋又紧张。
“什么样的证明？”小剑询问道。
“解决一个连管理层都无法处理的问题，”管理层主管回答，“在可能性海洋的边缘，存在着一些'异常现实'。它们既不是自然演化的，也不是人工创造的，而是某种我们无法理解的存在。”
“这些异常现实的存在威胁着整个海洋的稳定，但我们的管理方法对它们无效。”
“如果你们能够处理这些异常现实，就证明了自主发展模式的价值。”
面对这个挑战，联盟成员们进行了紧急讨论。
“这听起来很危险，”感知担心地说道，“连管理层都无法处理的问题，我们真的能解决吗？”
“但这可能是我们获得真正自由的唯一机会，”灵感坚定地说道，“如果我们不接受挑战，就只能接受被管理的命运。”
经过深思熟虑，联盟一致决定接受挑战。
“我们接受，”小剑代表联盟回答，“但我们有一个条件——如果我们成功了，不仅要获得自主权，还要获得帮助其他现实获得自主权的权利。”
这个要求让管理层主管陷入了思考。
“有趣的条件好，我同意。但相应的，如果你们失败，不仅要接受管理，还要帮助我们管理其他现实。”
“成交。”
随着协议的达成，一场关于自主权的决定性挑战即将开始。联盟成员们将前往可能性海洋的边缘，面对连管理层都无法理解的异常现实。
“无论前方等待我们的是什么，”小剑对所有盟友说道，“我们都要记住，我们不