（今天也是三更哦）
王德发看着老板递过来的文件，有些愕然：“什么都有网络科技？”
公司不是制造业吗？
怎么突然就要进军网络科技了？
这步子……是不是迈得太大了点？
陆友仿佛看穿了他的心思，淡淡地说道：“制造业是我们的基石，但互联网和信息技术才是未来的风囗。”
“我们不能把所有鸡蛋都放在一个篮子里。”
他顿了顿，语气加重了几分：“这份计划书里，我需要你为我招募一个顶级的网络安全团队、一个人工智能算法团队，以及一个具备大型平台架构经验的开发团队。”
“总人数，初期暂定在五十人左右。”
虽然系统已经搭建完毕，但该做的功夫一个也不能少。
王德发迅速翻阅着文件，越看越是心惊。
文件里对每个岗位的要求都极为青刻，几乎都是行业顶尖水准。
甚至点名了几个目前在BAT等大厂担任核心岗位的技术大牛。
建议“不惜一切代价”挖过来。
而更让他咋舌的，是薪酬待遇那一栏。
“所有目标岗位，薪资待遇在行业最高水准基础上，上浮50%！”王德发忍不住念了出来，声音都有些颤抖。
“陆总，我们是初创公司，这么高的待遇，能吸引来真正的人才吗？他们会不会觉得我们是骗子？”“呵呵，那你们为什么不觉得我是骗子？”
陆友笑了，身体向后靠在椅背上，双手交叉放在身前，眼神中带着一种脾睨天下的自信。
“王总监，你要记住三点。”
“第一，我们不是初创公司，我们是未来科技。”
“刚刚送走的戎机部考察团，就是我们实力的最好证明。”
“钱，对我们来说，从来不是问题。”
“第二，人才为什么要去大厂？无非是为了平台、前景和待遇。”
“平台，我们自己搭建；前景，我会亲自跟他们谈；至于待遇……”他嘴角一撇。
“你告诉他们，我给的不仅仅是工资，还有改变世界的门票。”
“50%只是起步价，对于真正的顶尖人才，上不封顶！股权激励、项目分红，只要他有能力，我就敢给！”
笑话，反正有系统的五星人才管理在手。
所有人的忠诚度都被他看得一清二楚。
他不需要有任何顾虑！
“第三，”陆友的声音沉了下来，带着不容置疑的命令口吻。
“我给你和你的部门半个月的时间。”
“我不管你用什么方法，猎头也好，高薪挖角也罢，半个月后，我要看到这五十个人，坐在我们新的办公室里。”
“人事部最近的任务会很重，人手不够就加人，预算不够就申请。”
“我只要两个字：速度！效率！”
他的话语重重敲在王德发的心坎上。
那股子“老子有钱，天下英雄尽入我彀中”的霸气。
让王德发这个混迹职场二十年的老油条都感到一阵热血沸腾。
这才是干大事的老板！
不跟你扯什么情怀，不画吃不到的大饼。
就是简单粗暴地告诉你：跟我干，钱给够，前途无量！
“是，陆总！”王德发挺直了腰板，眼神中充满了火焰，“保证完成任务！”
他紧紧攥着那份招聘计划书。
他知道，阳城的，不，是整个科技圈的招聘市场。
要因为这份文件，掀起一场血雨腥风了。
“去吧。”陆友挥了挥手。
王德发重重地点了点头。
转身离开了办公室，脚步都变得虎虎生风。
办公室内，只剩下采购总监李建军。
他比王德发还要紧张，手心已经微微出汗。
采购部可是个油水丰厚的部门，也是最容易出问题的部门。
他不知道这位年轻的老板突然把他叫来，是有什么指示。
陆友没有看他。
而是从桌子上的另一个文件夹里，抽出了一份更厚的文件，同样推了过去。
“李总监，这是公司未来三个月到半年的原材料采购清单，以及我指定的供应商名录。”
李建军心里“咯噔”一下。
连供应商都指定好了？
这是对自己不信任？
他怀着忐忑的心情，拿起那份文件。
然而当他看到文件内容时，整个人都愣住了。
清单上的原材料种类繁多。
从普通的特种钢材、复合材料，到各种电子元器件、高精度传感器，应有尽有。
每一种材料后面，都标注了详细的规格、性能参数。
甚至还有推荐的采购价格区间。
更离谱的还有后面的供应商名录。
上面列出的十几家公司，遍布全国各地，甚至还有几家是国外的。
李建军凭着自己的专业经验一眼就看出。
这些公司全都是各自领域内质量最过硬、口碑最好的顶级供应商！
而现在，陆总不仅把这些供应商的名字列了出来。