第27章第27章
手会抖。
刚工作的时候，遇到这种暗藏冲突的场合，刘慧莹的手会抖，声音也会抖。后来她学会了装作风轻云淡的样子，赢没赢不好说，但架子要摆足。可是，没人看到的地方，她的手还是会抖。轻轻的,泄露主人的不安。这次也是一样。爬楼梯的时候，刘慧莹把双手捏成拳头，一上一下。嘿咻嘿咻，推门找人。
不同楼层的布局都是一样的。刘慧莹确认了座位区，一眼在密密麻麻的头顶中找到目标。
“老师，"她站在hrbp的座位边,一手搭着桌子，“好久不见啊。”坐着的人很是惊讶的样子，问：“刘老师，怎么过来了？来，我们找个会议室说。”
说着她就要起身。
刘慧莹抬手挽了下头发：“我就是想问问您，晋升通知的事情。是发错版本了吗？”
周围的人纷纷侧目。
hrbp的脸色微微有了变化，但仍是说：“我们说的是一个事儿吗？我看茶水间空着，我们去那儿对吧。”
刘慧莹没动：“您知道我性子急脾气直，这不是马上就来找您了。”“就是那个绿色通道的事情呀。我问了一圈其他部门都是照旧，怎么我们这会改了？”
“诶，张老师在不在,要不我们一起聊一下嘛。”那是hrbp的上级。
“为什么呀？"刘慧莹没给她接话的空间,接着问，“您跟饶部长提过吗？今年名额特别少？每年都少呀。”
侧目、眼神交流、聊天框里的噼里啪啦。
什么能在办公楼里引起议论纷纷，刘慧莹就干什么。hrbp站了起来，脸色不好看：“我们去办公室说。”这一回，刘慧莹跟着她去了上级面前。
非必要，刘慧莹是不会和hrbp闹得难看的。毕竞人事掌握了太多打工人的命脉。不只是晋升，许多考评中也会由hrbp来填写个人在团队建设中的表现。但现在忍一时，她几乎能预料到以后处处都受制于人的处境。现在咽了苦果，以后别人就知道该怎么对她。
何况，不过是一份工作而已。
知道了来龙去脉后，上级很快反应了过来，让她解释下本次删除绿色通道的考量。
“风控部本次晋升名额确实很少，咱们也有减少差额比例的考核目标，本次关闭绿色通道，确实不是针对个别人，"她说，“通知发出前也请饶部长确认过。”
上级嗯了一声，两个人一同望向刘慧莹。
刘慧莹早就知道，别的部门领导不可能无缘无故不站自己的下属，转而支持外人没有实际根据的话。
但同样的，她也知道，这个房间里的三个人都明白，为什么。“嗯”，刘慧莹说，“那我想请问一下，是只有风控部有这个减少差额比例的需求？职能线或者其他安全部门都不需要？”她笑了一下。
“但凡你让我正常走完了流程，告诉我没有晋升成功，因为我管理能力不足，或者我没有优秀到达到连续两次晋升的水准，我都认了。”HRBP的老板开始和稀泥，说一些通知已经发出了，不好再改了，明年继续吧之类的话。随即开始画大饼，暗示刘慧莹，得罪狠了HR可不是好选择。刘慧莹当然知道。
这场对话并没有让刘慧莹拿到想要的结果。出门的时候路过茶水间，不大的吧台桌边围了一圈的人，有意无意地看过来。
刘慧莹径直走过。
这还不够，这当然还不够。
要推翻一个已经发出的通知，她还需要更多、更多。要说是谁暗地里推动了这一遭，刘慧莹都懒得猜。答案也就是那么些人。说到底，公司也不外乎一个小社会。拉帮结派、排除异己，玩法都是类似的。
他们有相熟的人，难道她就没有吗？
刘慧莹没回工位。她下了两层楼后随便挑了个空的会议室，一个人坐着，不间断地组织语言、发送信息。
业务上受过她恩惠的人，熬过的夜是需要回报的。HRBP也不是只有一部门，恰好她曾经和另外几个BP老板打过交道，那现在问一句这个操作是否正常难道不是理所应当？婷姐走前为她在部门的一级负责人那里留了少许面子，直接找上他们太过分，那和秘书说说话总不会不合适。
还有。
“饶部长，"刘慧莹继续打字，“您今天在公司吗？如果有机会的话想和您约个咖啡时间，正好您接手一中心之后我们还没有一对一碰过，有一些问题想和您停住。
大拇指指腹悬停在屏幕上方，很久。
面无表情的女人按下删除键，光标迅速移动。她切换到聊天软件，下滑，点开黑色头像。HUIHUI:[在吗？上一版没有意见反馈吗？】HUIHUI[其实我有个建议，之前一直没说。」HUIHUI:[考虑把电视墙敲掉吗？工期会长一些，需要你暂时搬出去一周左右的时间，但是客厅效果真的会很棒，我待会儿发两张示例图给你看哦。]HUIHUI[要不晚上一起吃个饭？[脸红]昨天真的不能算啦]刘慧莹抿了下唇，把手机翻转，愣了一下后，推得远远的。不知多久之后，手机震动了一下。
又震动了一下。
是谁呢？
伸过去