第181章 公司架构调整（3 / 3）

兽，能加入这样的企业，不仅意味着丰厚的薪酬回报，更代表着职业发展的广阔前景。

因此当各大猎头公司与潜在候选人接触时，除了少数已在大型集团身居高位、顾虑较多的高管外，绝大多数人才都难以拒绝谷歌抛出的橄榄枝。

事实上，谷歌当前面临的最大挑战并非招不到人，而是如何在海量的优秀候选人中优中选优。毕竟，每个关键岗位的任命都关系到集团的未来发展，丝毫马虎不得。