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第37章 谷歌的下一步发展(2 / 2)

网景不可能成为最后的胜者,等网景颓势显露,就是我们揭竿而起取而代之的时候”。

“那我们就只能优化改进谷歌搜索的技术,不发展其他业务了?”谢尔盖有些着急的询问。

“不”恩斯特摇了摇头“我觉得邮箱是个不错的方向,我们可以开发自己的谷歌邮箱”。

在西方的企业文化中,邮箱是一个不能被忽略的存在。它就像是职场通行证,没有它寸步难行。

知道后来的那些互联网大厂,新员工入职的第一步是干什么吗?是培训如果写一份符合要求的电子邮件。

开头怎么写,字迹怎么选,结尾怎么说,微妙的情绪如何用文字来拿捏等等。

现在不是移动互联网时代,大公司内部的沟通,邮件是最便捷的方式,没有完成内部信息化也就是企业邮箱,你怎么知道给你发文件的是谁?用小本子记吗?

还有就是人才择优,一旦邮件变成人类的第一沟通工具,工具就会反过来逆向选择人。

会不会起标题,懂不懂结构化表达,知不知道什么时候用回复,什么时候用全部回复更合适,把谁放在抄送栏更符合规矩,什么时候要用密送等等,这里面都是职场的规则。

不会写邮件的人,就会有晋升障碍,这不是秘密,而是西方企业的潜规则,很多企业选拔员工,都是从一份简历邮件开始筛选的。

所以邮箱在西方可不是小透明,是非常赚钱的一个项目。

对于谷歌进入邮箱领域,两人不觉得有什么问题,反而很满意,认为这是一个大项目。

“好了,这些事情我们之后再详谈,今晚的主题是happy”。

开心的时刻,恩斯特也不希望被工作给打扰。

“你不上去高歌一曲助助兴吗?”

两人也是不久前才知道恩斯特居然是好莱坞的超级花花公子,不仅收购了米高梅,还是闻名全美的天才作者。

“我?还是算了吧”。

恩斯特知道自己的歌喉,还是不上去丢人了。

舞台上,现在站在上面高歌的是营销总监玛丽莎。

和东方员工表演取悦领导不同,在西方,都是高管来为员工助兴的。

当然,西方人愿意表现自己,也有喜欢展现自己的员工。

玛丽莎一边舞动,一边高唱着皇后乐队的歌曲,台下的人群随着节奏摇摆,欢呼声和掌声此起彼伏。

“所以你今晚是佳人有约?”

佩奇指着恩斯特盘子里面的几个大生蚝,仿佛发现了对方能够成为花花公子的秘密。

“你想和我学习如何泡妞?”

见对方脸色一红,恩斯特哈哈大笑,好像发现了了不得的秘密,就连一旁的谢尔盖也瞪大了眼睛转头看向佩奇,惊讶中多少有些幽怨。

“我的经验你可学不来,不过我可以教你一个秘诀”。

“根据我的经验,身体的每个部位都是自己的,只有脸不是。学会了,你离你的缪斯女神就不远了”。

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