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第29章 管理制度(2 / 2)

照片,以及货物交割的各种单据。

有了抽查和封装照片货物到了美利坚那边,出了问题可以凭借这些东西作为证据,届时总部那边想要找麻烦也不用他们背锅。

沈浪转头看向坐在左边的两人:“叶翰,衣帽产品做过磁检了没有?”

这名叫做叶翰的男生就是负责衣帽产品业务的专员,沈浪所说的磁检就是用磁铁检查衣帽产品,确保没有遗留断针之类东西在上面,因为遗留在上面的断针很有可能会刺伤客户。

断针哪怕只是刺破客户一点皮肤都很有可能会面临数万甚至数十万的赔偿。

当然按照合同沈浪这边是可以找厂家进行赔偿的。

因为在签订合同的时候就已经做了标注,要是出现这类问题责任由工厂承担。

可是面临如此高昂的赔偿又有几个厂家赔偿得起?

最好的办法就是出厂以后再做一次检查。

有着前世的经验沈浪定制一套严苛的管理制度,只要他们按照这套制度进行工作的话,那么工作上基本上不会出现什么问题,否则沈浪也不会让他们独立工作。

用制度来管人犯错几率比人管人低不知道多少倍。

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