而实收款项也已经来到6千万，虽然最近公司持续招兵买马，又把同层的其他写字楼租了下来，花费颇多，但是账面上的现金流已经5千万了。
就是抓一百个A级通缉犯也赚不了这么多。
距离当初公司成立的时候，给大家承诺的现金激励已经不远了。
根据他的预估，整个西府市场总的产值规模差多不有6个亿左右。
相比之前光达的年营业额少了一半还多。
一方面是同舟软件的销售单价比较，毕竟刚开始抢占市场，和垄断公司没得比。
另一方面，李渡一开始制定的销售策略就是价值销售，只给客户卖客户需要的数量和产品。他甚至在绩效提成方案里专门增加了应用率的考核指标。
很多销售是可以通过自己的各种手段，卖给客户自己不需要的东西。
尤其是面向企业时，决策人和使用人不是一个人，很容易出现这种情况。
但是这样的手段，除了伤害产品品牌力外，还会使研发人员研发方向陷入错误，从销售额上反应不出真实的市场方向。
尤其是在后面产品多了之后，各个产品的产品经理会觉得做好产品，不如和销售打好关系，让销售多卖自己负责的产品，反正销售卖谁都是卖。
这都是老光达的陈年积弊，李渡要从头开始就杜绝这种情况的发生，给公司的未来打好基础。合上电脑后，李渡敲开许韵雅办公室的门，给许韵雅做了出差前的最后的交代。
这次去西府，他想把销售经理刘波也带走，许韵雅除了日常的行政、研发外，还要负责解决销售的一些紧急情况。
李渡有些担心她能不能扛得起来，毕竟之前销售这部分一直是李渡亲手抓的。
“要不我还是把刘波留下来吧。科学技术进步奖，还需要你来操心。”
许韵雅关上门，把李渡按在椅子上，为李渡一边揉肩一边说：
“你放心的去吧，我可以的。你去疆省人生地不熟的，带上刘波我也放心一点。“
“你这么优秀，我也要努力追上你的脚步，才能为你分担啊。”
“不然等到人老珠黄了，被某些人一脚踹飞，我可没地去喽。”
李渡握住许韵雅的双手笑着说：“我还敢踹你，你自己想想，我被你从你家赶出来了多少次了？”“哼，让你保持自由你就偷着笑吧。”
李渡接下来又给许韵雅交代了一下，收款破亿之后的现金激励的事儿。
尽量等李渡从疆省回来前，做出一份落地的方案。
许韵雅将李渡的建议整理好后，合上笔记本。
有些心疼的说：“你既然这么舍得，那我就按你的方案去做了。”