第27章第27章
最近,我的下属正在为他的KPI发愁。
在市场开拓部没有业绩有一颗能够随时给别人磕下的脑袋都能算成一种长处被奥斯瓦尔多压榨的险恶职场环境里，我保持着令人羡慕的996工作制。冷不丁一回头，新到的孤狼下属都快不叫唤了。我知道这有些唐突，我在公司的卧底生涯上一秒还在讨论星神，下一秒就看向了我手底下好不容易找到的卧龙凤雏,实在过分割裂。可卧底是干一行爱一行的，卧底也是要经营人际关系的，我刚中饱私囊了一大批经费，没道理不给卧龙凤雏一点汤喝。但想想卧龙凤雏的抽象事迹，我直接给钱，他反手举报的概率基本上是百分百，一切都是为了他自己的升职加薪。
我沉吟许久，第一次感到些许棘手，当他的下属没什么大危险，当他的上司就很需要技巧了。
我爬得一直比他快，那什么事都没有，孤狼都会变成家犬，暂时性不对人下嘴。
我一直停留在P21，那问题就有些大了。不明来路的钱不能从他手里洗，属于我职责内的工作不能分摊给他一直做，不吃领导画的大饼都能为了公司铆足了劲工作…人怎么能无懈可击到这种程度？
世界之大无奇不有，我只觉得坏菜了，前上司只有在对家才能更好玩，而我没想到这茬,光想着看他谄媚的嘴脸了。「感觉得请阿哈了。」
「要不你刷下好感，这位是罕见的全自动人才，忠诚跟好感度一起涨。」市场开拓部人才济济。
我也不知道奥斯瓦尔多是怎么找到这些人才的……「他还没掉份到要亲自招聘实习生。」
…我碰到的这个那是软硬不吃,但职级一跳，直接从孤狼变成狗。我的前上司现下属名字叫做林登·斯科特，在公司的常用称呼是斯科特，为人在公司这么多年有口皆碑，友情亲情爱情六亲不认，堪称混进公司的欢愉祖选。
他最开始对我的忠诚度和好感度均为31，是系统认证的好感决定忠诚的全自动人才。
而想要刷他忠诚的唯一方式就是升职。
我一开始是将人丢了一堆工作，完美解决他KPI不够和人脑子有空东想西想的问题，换来的却是一封匿名举报信：
“我举报，×xx的工作报告出现重大错误！”他这人接活时真痛快，给属于我的职责范围的那个任务下黑手也是真的煞费苦心，绞尽脑汁给它捅出大篓子。
我：6。
我：真是一点都不意外，还好我就防着这手。他的第一次背刺没成功，被我逮出来的时候也是涕泗横流说让我给他一个机会，他以后做牛做马绝无二心。
头磕的是梆梆响。
我不信。
都是人渣，谁还不知道谁啊，这次失手，下次再接再厉，总有一天能将人送走。
我原本准备了一堆发配边疆的任务，每个都有连环坑，基本上能将人坑到此生上升无望的程度，面上宽容大度的上司模样已经做出来了：“斯科特，你确实是个人才。“接下来就应该是“我本人其实非常看重你“那些任务都是为了培养你”结果你伤透了我的心"之类鬼都不信的客套话，目的只是为了送人下去。
拯救他的是他的又一个稀有属性。这么说吧，当时他离发配边疆的距离只有零点零一秒，系统在骰怎么能将他掉入人生地狱时，骰出来他的孤狼属性解险方式。
我：「？？？阿哈在他身上走了？」
「池就没看过。」
没被阿哈瞥视过的斯科特，为了人生不被彻底摧毁，开启了疯狂自救模式，否则解释不了他怎么升个P21就直接忠诚和好感度双满，那个求生欲都溢出来在我腿边呜汪呜汪。
………早说啊。」
最后，我摆了摆手，让我以后的P21全自动打工机领了够他升P21的任务下去了。情绪称不上激动，就有些莫名的感慨，早说他人生一旦开启毁灭模式就直接向人滑跪，我至于让人先体验一波007的惨烈生活，逼着人发动背刺属性，绕这一大圈吗？
「正常人都经不住007吧。」
「对啊，但是我是人渣啊，为什么要考虑正常人？」我理不直气也壮。
而且我看的那些刷好感的资料，不都是先让人一无所有，再口头道歉几句，就能HE吗？
正常的刷好感流程只会成为孤狼的把柄，我能怎么办，我只能往死里整一波再拉人恢复正常了。