第52章 棋高一招
苏天言在震惊之余，更多的是欣喜。
这臭小子竟然硬起来了？
前不久，众人刚刚就苏澄的性格做了分析报告和总结，觉得他的性格比较软弱。
一个人的软弱是多个方面的表现，他们往往缺乏自信，习惯性的否定自己。
即使有机会，也缺乏敢于争取的勇气。
苏天言认为，软弱是一个致命的缺点，以至于会蔓延到方方面面。
其中很重要的一点就是没有雷厉风行的手段，遇事无法展现强硬的态度。
但事实证明。
专家的报告出现了偏差和错误。
第一，苏澄拿出的方案激进。
裁员数额一度达到了74%，这是企业内部的大洗牌。
如果是一个软弱的人，绝对没有胆量制定出这种方案。
第二，苏澄的态度强硬。
敢于跟自己的直属领导拍桌子，在会议上用强硬的态度展开争斗和对抗。
如果是个软蛋，怎么可能会有这样的行为。
这一切都说明，其实苏澄的内心其实并不软弱，且是一个有主见的男人。
不仅仅是苏天言，当白子华拿到第一手消息的时候也尤为震惊。
专家们纷纷开始反思，是不是之前在做分析的时候拿到的事例不清楚，或者样本有偏差问题。
“你刚刚说什么？方案是王芝颖的署名？”
“是的苏总，我们推断认为，少爷的方案在被否定和除名以后，跟王芝颖进行了交涉，并且说服了她提交这一版方案。”
“但这样一来，少爷就算是匿名。”
“哪怕我们采用了这一版方案，少爷依旧是没有业绩和奖金的。”
苏澄的行为比起“圆滑”和“混不吝”，可以称得上很高尚。
哪怕没有任何荣誉，他也坚持自己的想法，坚持做正确的事情。
“那就按照臭小子的想法办吧，这事儿别给他捅破。”
总的来说。
苏天言对苏澄这次案件的表现和结果非常满意！
“明里不要奖他，暗里奖他点什么吧。”
他的态度算是给这次考试定了性，并且画上了一个圆满的句号。
“好的苏总！”
白子华跟苏天言这种强硬铁腕的父亲角色不同，关于苏澄的处理办法，很多时候他的意见都更偏向于苏澄，算是“接班人计划”团队中的温和派。
白子华暗自为苏澄感觉到高兴。
苏澄也算是他看着长大的孩子。
虽然是通过屏幕和显示器。
但这么长的时间，白子华也对苏澄有了感情基础。
看到苏澄能受到奖励，不管是明里还是暗里，白子华都觉得挺好。
苏天言又回想起一个问题：
“我比较好奇的是，臭小子跟邓强闹翻了以后，接下来会怎么办？硬抗吗？”
白子华解释：“苏总，我们不能希望少爷强硬，又希望少爷服从，这其实是矛盾的。”
“这我知道，但我还是好奇他接下来会有什么反应。”
“苏总，您希望少爷会有什么反应？”
“我希望他面对领导的排挤，依旧能保持住那份强硬的态度。”
苏天言不希望苏澄是一时冲动。
有的人还真这样，强硬一时，吃到苦头以后立马就软下来了，以后就再也硬不起来了。
如果苏澄没多久就找那个邓什么认怂服软，那他就太失望了。
“苏总，要不我们提前保一下少爷？”
“不用，先让他干几天吧，观察一下再说。”
“好的苏总。”
苏天言想知道，苏澄有没有后悔自己的行为，把它归纳为鲁莽和一时冲动？
……
“我不后悔啊！”
“真不是一时冲动？”
“真不是。”
苏澄面对王芝颖的询问，表现出一副全然不惧的态度。
邓强算个几把。
苏澄平常是懒得理他，这次骂他是给他脸了。
邓强要是知道他是帝豪集团太子爷，肯定上赶着让他骂。
这家伙就是那种贱的没边的货色。
苏澄在跟邓强闹翻脸以后并没有闲着，而是第一时间找到了王芝颖，让她帮忙提交方案，并且还特意让她署自己的名字。
以老爹的情报网，肯定能查出来方案是他做的。
集团肯定会采用苏澄制定的方案，然后就会给王芝颖荣誉嘉奖令。
就在一个小时之前，王芝颖果真接到了集团的电话，说是方案受到了总部的肯定，并且还要约王芝颖当面会谈。
事情正按照苏澄计划的那样有条不紊的进行着，每一步都在他的计算当中。
苏澄接到王芝颖的电话以后，马不停蹄地就赶了过来。
在王芝颖的视角看来，苏澄走了一步险棋。
因为其中但凡某个环节出现问题，比如说方案没被采用，那就是弄巧成拙。
苏澄以后不会得到任何晋升机会，相当于在帝豪集团的前途直接挂掉了。
这才有了上面那一段质问。