他通过百叶窗观察着两只新鸟，小C捧着一叠资料，站在复印机前呆立不动。 现在的大学生都这么牛X了吗？与办公电器心灵沟通，用意念操控了？哪个学校毕业的，不会是啥霍什么来着．．． 休息时间倒是跑的飞快，都不用骑扫帚的神速。 小A热血沸腾，蓄势待发，想要干一番大事业，只要够优秀就能征服全世界的跃跃欲试。 她的青春活力，跟着菲欧娜倒是不错。 第二天小A叩响办公室的门，将昨天布置下来的工作交给岑跃过目。 脸上是胸有成竹的得意，就等着老师批复那鲜红的一百分，另附加大大的表扬。 岑跃并没有翻看无足轻重的打杂成果，嘴上倒是说着台面上的肯定。 “我看过你的简历，成绩优异，并且还担任过学生会副会长，组织能力强。” 显然这番中肯的评价，并未达到小A的期待高峰值，直接开口寻问。 “总监，我整理的文件您满意吗？” “很好。”岑跃笑着给与肯定答案。 小A自动解读成赏识，顺理成章地提出展现才华，发挥自我实力的要求。 “我喜欢更有挑战性的工作。我在大四实习一家外企，工作能力多次受到主管的赞许。” 岑跃打量着这只初生牛犊不怕虎的新鸟，脸上现出意味不明的表情，说。 “我会建议菲欧娜，分配给你一些别的工作。” 小A两眼放光，如同领到功成名就的告示牌。“谢谢总监，我一定不辜负您的期望。” 在小A谢了又谢后，岑跃将菲欧娜叫到办公室来，大夸一通她带的人如何如何出色。 比如，文件条理分明，汇集明晰．．．最后交待。 “让她协助你完成新品小零食的案子。” 菲欧娜看了一眼被推到面前的文件，脸色黑了一层又一层，连厚厚的粉底都没能盖住，显露出来。 “好的，那就先让她写个提案试试看。” 在通往会议室的走廊里，菲欧娜叫住小A。“既然提案是你写的，那一会儿跟客户介绍也由你来吧。” 小A先是一愣，机会来得不要太快，她对自己的提案很有信心，离成功就差一步，只要推开会议室的门。 “我．．一定好好表现，拿下甲方，谢谢菲欧娜姐。” 十分钟后，小A被甲方爸爸碾压哭着跑出会议室，门里仍旧传来不停歇的骂声。 “什么玩意儿，我们是卖2块一包的辣条，就要个吸引人的海报，这花里胡哨的大制作，这预算，当我们是大冤种吗？” 菲欧娜连忙安抚，“刘总您别生气，她一个实习生还有很多不懂的，多担待。” “拿实习生来糊弄我，是瞧不起我们这小生意？” “哪能呀，这是我写的提案您过目，不满意您再拿我是问。”菲欧娜从没这么神清气爽地，跟客户赔不是。 第二天，岑跃办公桌上摆着一封辞职信。 他依然挂着招牌式的微笑，只是多了几分心机和腹黑。 职场可不是大学课堂，谁举手积极发言就能获得老师的青睐。 职场新人最大忌讳之一，出风头，最终的下场只能是出到头掉。 忌讳之二，越级报告。今天她能越过菲欧娜，明天就能越过他，留在身边必定是隐患。 新鸟就应该听话照做，不自以为是，少说多做不张扬，平稳度过试用期才是王道。 没过几天，岑跃以小C不适合客服部的高强度工作为由，打发回人事部，重新分配其它部门。 至此，新鸟在客服部全体阵亡，如同以往。 口罩三年，公司大幅度裁人，甚至将整个媒介部都砍掉，由客服部代劳。 他及属下不仅要完成分内工作，还要身兼数职，活脱脱一社畜。 他确实需要助手，客服部也确实需要人员来缓冲工作压力，但，公司招新人进来并非出于此。 他也曾听从人事部指派，费时费力地用心培养新人，却每每进入正轨，做的出色的新生力量无不例外地被上调。 他这才明白，原来招新人是为了给总公司输送人才。 当他是孵蛋的老母鸡，还是奶孩子？ 去他奶奶的大象腿，老子不伺候。 不过，想要在职场存活下来，绝不能像隔壁那个孙二娘横冲直撞，不给自己留活路，迟早遭暗算，傻不傻。