执和······不能算争吵，相当于辩论吧，我认为。” “结果是什么？” “返工重做。” “最能概括你的三个词是什么？” “效率，认真，有原则。” “效率方面，请举例。” “我不加班。” “从不加班？” “一开始还是有加班的，最近两年极少加班，基本等于不加班。” “你的业务组营收占比是多少？” “全部门的47%。全公司的29%左右。”李乔从手机中调取一张照片、出示给陆鸣铖。“这是前几天部门总结会拍的。我是第一业务部第一业务组，即D1G1，Departnt 1 Group 1。往后翻一张也是。” 陆鸣铖接过手机，放大照片——照片里，李乔穿着和今天一样的白衬衫、牛仔裤，站在大屏幕前脱稿说话。第一张照片的屏幕上是历年D1G1业绩对比柱状图，第二张是客户下单频次对比复合三维图。而客户全部是编号，没有名称。 “这个数据已经保持了两年。”陆鸣铖把手机还给李乔。 “对。”李乔接过手机。 “你的业绩······全公司第一？” “不是我的业绩。是团队的业绩。团队的业绩暂时算是公司第一。” “你带领的业务组业绩这么优秀，你预计······自己下一次升职是在什么时候？”陆鸣铖再次认真地看向她的眼睛。 李乔的眸光与他的一碰——他猜到了。她明白。 但这样的话，说出口和不说出口，还是有区别的······ “我认为你······非常优秀。”陆鸣铖缓缓说道。“所以······我想站在你的立场，说一点看法。” 李乔认真地点了点头。 陆鸣铖接下来的话非常简单，只有九个字：“有一个概念，叫天花板。” 他的话到此为止。 他收回目光。冷面已经送上桌，但他并不动筷，而是继续看手机。 周围的四、五桌——喝酒的喝酒、吃串儿的吃串儿、吹牛的吹牛，衬得他俩这桌格外静寂。 李乔掂量了片刻，决定接下他的话：“对，我在这家公司的发展已进入瓶颈期，或者叫做······天花板。所以······我在找别的机会。” 陆鸣铖重新抬眼看向她，问：“已经有offer了吗？” “暂时没有。” “那······我们继续？” “好。” “你认为自己可以胜任现在公司里的哪个职务？” “以现在这个时间点衡量，我可以胜任部门经理这个职务。我可以很坦率地说，在郭大嘴空降之前，我一直以为部门经理这个位子是我的。当然，我现在已经想明白了这个位子为什么不是我的。” 陆鸣铖重新看向手机，略略滑动后，问：“可以问一些私人问题吗？” “没问题。” “你有哪些兴趣爱好？” “运动。”李乔说完了，但陆鸣铖好像还在等更多的答案。所以她又说：“主要的兴趣爱好，只有运动。” “哪一类？”他问。 “力量训练。”李乔的左手点了点右上臂。“原来想练出肱二头肌、腹肌，后来发现投入太大。目前只能做到强身健体。” “空闲时间会做什么？” “上网······玩游戏······睡觉，大概就这些。” “玩什么游戏？” “单机小游戏，消消乐之类。” “联机游戏有兴趣吗？” “联机游戏要动脑、和别人协作······我的脑力全部用在工作上了，空闲时间主要用来放松和解压。” “有男朋友······或者丈夫吗？前夫也算。” “都没有。” 陆鸣铖顿了一下，似问非问地说：“但结婚是大多数人都会做的选择。” “我知道我的年龄有些尴尬。” “不谈年龄。从起步到熟练有一个过程，这个过程本身老板也参与投资。” 李乔点了点头，略组织了一下语言，说：“保证书什么的······没用还犯法。我说一下真实想法。经过观察身边的例子和······其他一些例子，我认为自己没办法平衡好家庭和工作，所以决定将100%精力全部投入到工作中