”卢天晟说道。 关于秀邑，卢天晟从尹州那儿听了很多关于她统筹能力、专业能力和责任心、工作态度的事儿，加上弟弟的蜕变，发自内心的感谢和欣赏这样的员工。 “今年，虽然公司不容易，不管怎么样，年底给项目组多一些奖金吧！真是做了一件大事，这事儿，天晟，你记得去落实。” “好的，爸！这些有出入的财务数据，明面上都那么多，得让倪国富给个交代了。另外，这二十多年的时间，他和他的侄儿赖晓生在GVG不知道拿走了多少，说他们贪得无厌、不知廉耻、胆大包天一点不过分！”卢天晟紧握的拳头重重砸在会议桌上，发出闷闷的响声，秦千岩皱着眉头听着。 “很早前就听说赖晓生的一些行为，想着吧，只要他们把公司看好，拿就拿呗，所以就睁一只眼闭一只眼。没想到，没想到啊！哎，所以啊，不管是G集团还是GVG，走到今天都是因为我们没有把公司的人用好，管理好，公司内部的用人机制出了问题，公司的用人标准，管理团队应该有的基本素质和能力要求都有，就是没有执行好，是我带头打破了规则啊！你们俩在以后的工作中一定要把人才任用的问题放在首位，哪些是我们要用的人才，哪些是我们要吸引的人才，哪些是我们要抛弃的人才，哪些行为公司必须鼓励，哪些行为是公司零容忍的……”卢臣鸿满脸后悔和痛心地复盘他的失败经验。 “是啊，我们的标准和要求都有，只是没有执行好，决策层太主观和随意了，这也是我的错……” 会议室里沉默了，卢臣鸿和卢天晟因为悔恨，眼里泛着泪光。秦千岩只能听着他们的反思，并告诫自己不可重蹈覆辙。关于公司目前为什么会这样，他之前听过秀邑全面、细致的分析，跟父亲和哥哥今天后悔的原因是一样的。 秦千岩深深吸了口气，再重重地吐了出来。 “我来管GVG吧，我来做总经理，我可以签责任状！”