岭项目，再找个外部审计机构协同，给我严查，一个都不姑息，追责到底。”卢臣鸿气愤地说道。 国富，吃饭吗？卢臣鸿给倪国富打电话。 “嗯，对了。上次我不是说了，今年GVG的管理基调为投资管理年，所有项目都需要复盘和梳理，所有项目都按照模板提供调研报告，盘点出目前项目运营的情况，提出管理思路和解决办法，两个月过去了，你这边什么时候提交资料给我？” “老板，是这样的哈，我这边缺这样的专业人才啊？大家都在摸索着做，还没搞完呢！” “我不是派人过去了吗？秀邑主导了G集团采购中心、运营中心和研发中心集团化管控模式的建设，涉及到全国十几个区域，我亲自出面请秀邑，她才放弃上市公司平台去GVG帮忙，难道这样的人还入不了你的眼？” “不是，不是，老板，这秀经理不是才过来嘛！”倪国富听出卢臣鸿话里不高兴。 “另外，坡岭项目的调研报告我请集团审计部协助，下周就会派集团和外部审计进驻坡岭项目，严查严办，按照问责制度进行三级追责。存在职务侵占和品行问题的员工直接辞退，不排除移送司法机关。” “是，老板。调研报告，我能看一下吗？” “你明天来集团，审计部跟你一起听。” “一周内提交投后管理工作计划给我！” “保证完成任务。” “哦，对了，明天你发一下秀邑的任命，GVG人力资源部副总监。” “副总监，她太年轻了老板，先做经理吧？” “别小看现在的年轻人，能力强着呢！并且转调的时候已经谈好了，这个事情就不用再说了。”