题，基本都是烧脑题。 那几个面试官在看到宁雅倩的时候，顿时有些意外。 而钱钟宁进来的时候，面试官这才站起来，喊了一声“钱总好”。 钱钟宁说道： “宁总，这是我们公司，每年招人的习惯。” “一张卷，大概要做多久？” 宁雅倩询问道。 “大概，三十分钟。” 钱钟宁回答。 “门口站着那么多人，他们要排多久？” 宁雅倩又问。 “这个，不好说，也许他们累了，就会离开，这也能刷掉大批的应试者，剩下来的就是精英。” 钱钟宁这话，让宁雅倩十分的不开心。 宁雅倩尽量克制自己的情绪，她道： “我问你，公司现在招了几个人？” “大概，七八个。” “七八个是嘛？刚才我上楼的时候，就看到几个人，靠推荐进了公司，钱总，为什么有的人靠关系就能进来，而有的人再怎么努力，最后都不行？我知道钱氏集团不归我管辖，但这里毕竟有我的投资，我想请问你，公司招人，看的是关系，还是看的是人品？” 被宁雅倩这么一问，钱钟宁沉思一会儿，说道： “那我改一下面试方式。” “不必了，如果是我强求你的，那大可不必，但是，面试者也是有尊严的，他们也应该得到体谅，而不是让他们站在炎炎烈日下暴晒！我看过了，你们公司，一个季度才招十几个人，也就是说，今天绝大部分来应聘的，他们都没办法得到工作岗位。” 宁雅倩的一番言论，让钱钟宁不禁低下头来。 而那群股东们，也只是呆呆的看着，完全没人敢上前搭话。 虽然钱钟宁是钱氏集团的董事长，可在宁雅倩的面前，他从气势上，还是弱了不少。 “宁总，你说该怎么办，以后我就这么做！” 钱钟宁诚恳的说道。 宁雅倩立马说道： “既然这样吧，那你就听好，从今天开始，凡应聘人员，不准区别对待，没有特别关照，我不想让人觉得，寒窗苦读十几年，到头来输给了某某人的关系，就算是股东的亲生儿子，都得按照严格的面试制度来执行，如果你们没办法做到这一点，我撤出留在钱氏集团的资金。” 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢