第71章 老师不够用？那就自己培养（2 / 2）

最大程度的保护自己的利益、不让自己旗下的教师资源被那些巨头们挖走？最好的办法无疑就是在给那些教师们高薪的同志，还设置高额的违约金和竞业条款了，虽然这个办法依旧没办法彻底消除这种情况，但终究可以大幅度增加未来那些潜在竞争对手的挖人难度和成本，也算是变相的为自己争取机会。

凯瑟琳、苏菲和南茜能这么为公司着想，这让李鸿飞很是开心，点头道：“把自己的城堡打造的更坚实、更牢固当然很重要，不过重点的还是要打造出咱们自己的造血能力。”